La crisis económica por la que atraviesa nuestro país posee un alcance y una magnitud difícilmente apreciable desde la perspectiva que ahora poseemos pero, sin duda, la misma trasciende la mera coyuntura superable a corto plazo. Ello exige una reflexión en profundidad sobre las distintas instituciones laborales y, muy en particular, sobre el salario, nervio y corazón mismo del contrato de trabajo. Sobre la base de largos años de reflexión en esta materia y de una inmersión profunda en la práctica de nuestro sistema de relaciones laborales, el presente estudio afirma la insoslayable necesidad de ligar los salarios a los resultados empresariales; la necesidad de racionalizar el coste salaría! en función de la experiencia de los trabajadores; la conveniencia de repensar la función de la antigüedad en nuestro sistema retributivo; o, en fin, la oportunidad de fijar nuevos rumbos para las cláusulas de revisión salarial y la necesidad de que las mismas se liguen a criterios variables vinculados, también, a los resultados empresariales. Se estudia, igualmente, la nueva formulación de los descuelgues salariales o el papel renovador de la.
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Sunday, October 28, 2018
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